Arbetsplatsträff låg kommunal
Bikupor och cafémodellen skapar levande diskussioner. Ha en dagordning för mötet och skriv minnesanteckningar så att alla kan ta del av vad som sagts. Det är viktigt med dialogen. Det är arbetsgivaren som ansvarar för att regelbundet ordna arbetsplatsträffar. De har gått från ren information…. LiU:s strategikarta. Tillsammans arbetar man med verksamheten, arbetsmiljö och hälsa. Varannan månad får cheferna ett bildspel med talarmanus om ett ämne som ligger i tiden.
Arbetsplatsträff APT
Filmen här nedanför kommer från verktyget, och visar på olika perspektiv som mötesdeltagare kan ha. Den här kartläggningen kommer från verktyget Vår arbetsmiljö, och hjälper er att ta reda på vad som fungerar bra och mindre bra på er arbetsplats. Hur fungerar era it-system - hjälper de eller stjälper de? En del har dem varje månad, andra glesare än så. Målsättningen är att dialog, helhetssyn, uppmärksamhet och arbetsmiljö blir fyra kännetecken för LiU:s arbetsplatsträfar.
Här är några förslag på övningar att jobba med på era APT! Vad är kränkande särbehandling och vad innebär det för er? Hur skulle ni vilja att de fungerade? Vad ska ni då prata om? På Fysioterapimottagningen på Östra sjukhuset i Göteborg är alla arbetsplatsträffar olika varandra. Mötena sker regelbundet. Vilka brukar finnas med på era möten? När alla är delaktiga på mötena kan man fånga upp frågor, komma fram till kreativa lösningar tillsammans och skapa förståelse för behov i verksamheten eller arbetsmiljön.
En arbetsplatsträff - APT - är ett möte där chef, skyddsombud och medarbetare möts. Det är chefen som ansvarar för mötet, men alla kan komma med önskemål om vad mötet ska handla om. Det behöver inte vara chefen som är ordförande för mötet. Mötet är framför allt till för att skapa dialog — inte för information. Aktiviteten kommer från verktyget Digi-ronden. På arbetsplatsträffen — eller personalmötet som det också kan kallas — har chef, medarbetare och skyddsombud dialog om sådant som är viktigt för verksamheten och för medarbetarnas arbetsmiljö.
Då kan man också bygga goda arbetsrelationer och lära av varandra.
En arbetsplatsträff är ett möte på jobbet där chef, medarbetare och skyddsombud pratar gemensamt om verksamheten och arbetsmiljön. Vid arbetsplatsträfar handlar det om att utveckla ett arbetssätt som baseras på LiU:s grundvärden (respekt, professiona-lism, integritet och kvalitet). Aktiviteten kommer från verktyget Prehabguiden. Vad vill ni jobba vidare med? Testa gärna att rotera ordförandeskapet, så får alla testa på att hålla mötet.
Här kan du läsa några artiklar om hur andra arbetsplatser jobbar med sina arbetsplatsträffar.
Arbetsplatsträff (APT)
Arbetsplatsträffen kan också kallas till exempel personalmöte. Med hjälp av verktyget Bättre möten kan ni i arbetsgruppen få syn på era samtalsmönster och skapa de möten ni vill ha. Du behöver inte uppfinna hjulet själv! Även om ni vet vad ni vill prata om på arbetsplatsträffen är det inte alltid så lätt att få till bra och konstruktiva möten, där alla kommer till tals. Arbetsplatsträffen är medarbetarnas och chefens gemensamma möte.
Vår arbetsmiljö, undersök och utveckla arbetsmiljön tillsammans. Den här sidan ger dig en kort överblick över det stöd som vi på Suntarbetsliv har inom APT-området. Använd verktyget från Suntarbetsliv där ni gemensamt kartlägger och prioriterar. Titta på en film och reflektera tillsammans. Det här är exempel på frågor som passar att ta upp:. APT betyder arbetsplatsträff. Aktiviteten kommer från verktyget OSA-kollen. Bättre möten är ett forskningsbaserat verktyg som utvecklar möteskommunikationen i arbetsgrupper och lyfter hela verksamheten.
På Hjärnskadecenter i Stockholm har chefen och skyddsombudet samarbetat för att utveckla arbetsplatsträffarna. Vad orsakar stress på just er arbetsplats, och vad kan ni göra åt det? Lär er om tidiga signaler på ohälsa, och kom överens om hur ni vill agera om ni upptäcker dem. Aktiviteten kommer från verktyget Stressdialogen.